1.1 A-SCI, SCI-E, SSCI VEYA AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE (Q1 OLARAK TARANAN DERGİDE) : | |
---|---|
1 | Sawicki, AJ; Zemojtel-Piotrowska, M; Balcerowska, JM; Sawicka, MJ; Piotrowski, J; Sedikides, C; Jonason, PK; Maltby, J; Adamovic, M; Agada, AMD; Ahmed, O; Al-Shawaf, L; Appiah, SCY; Ardi, R; Babakr, ZH; Baltatescu, S; Bonato, M; Cowden, RG; Chobthamkit, P; De Pretto, L; Gouveia, VV; Haretche, C; Ilisko, D; Aruta, JJB; Jia, FL; Jovanovic, V; Jukic, T; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Koralov, M; Kovacs, M; Kretchner, M; Fernandez, AL; Liik, K; Malik, NI; Malysheva, K; Moon, C; Muehlbacher, S; Nartova-Bochaver, S; Torres-Marin, J; Ozsoy, E; Park, J; Piccinelli, E; Ramos-Diaz, J; Ridic, O; Samekin, A; Starc, A; Kieu, TTT; Tomsik, R; Umeh, CS; Wills-Herrera, E; Wlodarczyk, A; Vally, Z; Zand, S; - The Fear of COVID-19 Scale: Its Structure and Measurement Invariance Across 48 Countries - PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT - ISSN : 1040-3590 - DOI : 10.1037/pas0001102 - - English - Article - 2022 - WOS:000744214900001 |
2 | Rogoza, R; Zemojtel-Piotrowska, M; Jonason, PK; Piotrowski, J; Campbell, KW; Gebauer, JE; Maltby, J; Sedikides, C; Adamovic, M; Adams, BG; Ang, RP; Ardi, R; Atitsogbe, KA; Baltatescu, S; Bilic, S; Bodroza, B; Brulin, JG; Poonoosamy, HYB; Chaleeraktrakoon, T; Dominguez, AD; Dragova-Koleva, S; El-Astal, S; Eldesoki, WLM; Gouveia, VV; Gundolf, K; Ilisko, D; Jukic, T; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Kovacs, M; Kozytska, I; Fernandez, AL; Lehmann, K; Lei, XJ; Liik, K; McCain, J; Milfont, TL; Nehrlich, A; Osin, E; Ozsoy, E; Park, J; Ramos-Diaz, J; Ridic, O; Qadir, A; Samekin, A; Tiliouine, H; Tomsik, R; Umeh, CS; van den Bos, K; Van Hiel, A; Vauclair, CM; Wlodarczyk, A; - Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions - ASSESSMENT - Vol.28 - pp.1125 - ISSN : 1073-1911 - DOI : 10.1177/1073191120922611 - JUN 2021 - English - Article - 2021 - WOS:000537786700001 |
3 | Rogoza, R; Zemojtel-Piotrowska, M; Jonason, PK; Piotrowski, J; Campbell, KW; Gebauer, JE; Maltby, J; Sedikides, C; Adamovic, M; Adams, BG; Ang, RP; Ardi, R; Atitsogbe, KA; Baltatescu, S; Bilic, S; Bodroza, B; Brulin, JG; Poonoosamy, HYB; Chaleeraktrakoon, T; Dominguez, AD; Dragova-Koleva, S; El-Astal, S; Eldesoki, WLM; Gouveia, VV; Gundolf, K; Ilisko, D; Jukic, T; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Kovacs, M; Kozytska, I; Fernandez, AL; Lehmann, K; Lei, XJ; Liik, K; McCain, J; Milfont, TL; Nehrlich, A; Osin, E; Ozsoy, E; Park, J; Ramos-Diaz, J; Ridic, O; Qadir, A; Samekin, A; Tiliouine, H; Tomsik, R; Umeh, CS; van den Bos, K; Van Hiel, A; Vauclair, CM; Wlodarczyk, A; - Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions - ASSESSMENT - ISSN : 1073-1911 - DOI : 10.1177/1073191120922611 - - English - Early Access - 2020 - WOS:000537786700001 |
1.1 B-SCI, SCI-E, SSCI VEYA AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE (Q2 OLARAK TARANAN DERGİDE) : | |
---|---|
1 | Jonason, PK; Okan, C; Ozsoy, E; - The Dark Triad traits in Australia and Turkey - PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES - Vol.149 - pp.123 - ISSN : 0191-8869 - DOI : 10.1016/j.paid.2019.05.058 - English - Article - 2019 - WOS:000475996600017 |
2 | Ozsoy, E; Rauthmann, JF; Jonason, PK; Ardic, K; - Reliability and validity of the Turkish versions of Dark Triad Dirty Dozen (DTDD-T), Short Dark Triad (SD3-T), and Single Item Narcissism Scale (SINS-T) - PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES - Vol.117 - pp.11 - ISSN : 0191-8869 - DOI : 10.1016/j.paid.2017.05.019 - English - Article - 2017 - WOS:000406567500003 |
1.2-ESCI VE/VEYA SCOPUS KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE : | |
---|---|
1 | Cohen, A; Ozsoy, E; - Dark triad and situational variables and their relationship to career success and counterproductive work behaviors among employees in Turkey - INTERNATIONAL JOURNAL OF WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT - ISSN : 1753-8351 - DOI : 10.1108/IJWHM-02-2020-0019 - - English - Early Access - 2021 - WOS:000679417500001 |
2 | Özsoy, E. - Bergen İş Bağımlılığı Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması - Psikoloji Çalışmaları - Vol.40 - pp.105 - DOI : 10.26650/SP2019-0002 - 2020 |
3 | Ozsoy, E; - Adaptation of the Bergen Work Addition Scale into Turkish: A Validity and Reliability Testing Study - STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI - Vol.40 - pp.105 - ISSN : 1304-4680 - DOI : 10.26650/SP2019-0002 - 2020 - Turkish - Article - 2020 - WOS:000533602900005 |
4 | Julie Aitken Schermer, Radosław Rogoza, Maria Magdalena Kwiatkowska,..Özsoy,E... et al., Anna Włodarczyk - Humor styles across 28 countries - DOI : 10.1007/s12144-019-00552-y - 2019 |
5 | Emrah ÖZSOY - An Empirical Test of Herzberg's Two-Factor Motivation Theory - Marketing and Management of Innovations - pp.11-20 - ISSN : 2227-6718 - DOI : http://doi.org/10.21272/mmi.2019.1-01 - 2019 |
6 | Ozsoy, E; - AN EMPIRICAL TEST OF HERZBERG'S TWO-FACTOR MOTIVATION THEORY - MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS - pp.11 - ISSN : 2218-4511 - DOI : 10.21272/mmi.2019.1-01 - English - Article - 2019 - WOS:000471245800001 |
7 | Ozsoy, E; Saygili, M; Yildirim, K; - EXAMINING THE PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF THE MACHIAVELLIAN MANAGERIAL PRACTICES SCALE - JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH - Vol.3 - pp.305 - ISSN : 2528-9705 - English - Article - 2018 - WOS:000467851500001 |
8 | Özsoy, E, Saygılı, M., & Yıldırım, K. (2018). - Examining the psychometric properties of the Machiavellian Managerial Practices scale - Journal Of Organizational Behavior Research - Vol.3 - pp.305-314 - ISSN : 2528-9705 - 2018 |
9 | Özsoy, Emrah., Ömer Alperen ONAY Duygu ALTUN Sümeyye PEHLİVAN - EXAMINING SELF-LEADERSHIP IN THE CONTEXT OF INDIVIDUAL DIFFERENCES - Journal Of Organizational Behavior Research - Vol.3 - pp.16-32 - 2018 |
10 | Ozsoy, E; Onay, OA; Altun, D; Pehlivan, S; - EXAMINING SELF-LEADERSHIP IN THE CONTEXT OF INDIVIDUAL DIFFERENCES - JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH - Vol.3 - pp.16 - ISSN : 2528-9705 - Turkish - Article - 2018 - WOS:000438259100002 |
1.3-ÜAK VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SENATOSU TARAFINDAN BELİRLENEN ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDE TARANAN DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ VEYA ULAKBİM, TR-DİZİN TARAFINDAN TARANAN ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE : | |
---|---|
1 | Uslu, O., Karakiraz, A., Özsoy, E. - Turkish adaptation of the workplace ostracism scale - Gazi İktisat ve İşletme Dergisi - pp.151 - ISSN : 2149-4924 - eng - paper - 2023 - TRDizin |
2 | Alimoğlu Özkan, S., Ardiç, K., Özsoy, E. - Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü - Manas Journal of Social Studies - pp.1179 - ISSN : 1694-7215 - tur - paper - 2022 - TRDizin |
3 | Özsoy, E. (2019). - Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi - Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi - Vol.22 - pp.194-203 - 2019 |
4 | Zor, M., & Özsoy, E. (2019). - Psikolojik sağlamlığın ve genel öz-yeterliliğin çalışmaya tutkunluğa etkisinin karşılaştırılması - Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi - Vol.7 - pp.35-44 - 2019 |
5 | Özsoy, E., ve Ekici Gürbüzoğlu, Y. (2019). - Beyaz Yakalı Çalışanlarda Aranan Becerilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma - International Journal of Management and Administration - Vol.3 - pp.149 - 160 - DOI : https://doi.org/10.29064/ijma.531279 - 2019 |
6 | Özsoy, E. (2019). - Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin kısıtları ve eleştirileri - Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, - Vol.4 - pp.354 - 2019 |
7 | Özsoy, E. - Dark Triad and Counterproductive Work Behaviors: Which of the Dark Triad Traits is More Malevolent? - Journal of Business Research-Turk - Vol.10 - pp.742-756 - 2018 |
8 | Özsoy, E. - Comparing the workaholism level of managers and non-managers - Business & Management Studies: An International Journal - Vol.6 - pp.806-821 - 2018 |
9 | Dominic McLoughlin, Maryna Salun, Emrah Özsoy, Carroll R., Kateryna Zaslavska, Osman Uslu - TRUST WITHIN ORGANISATIONS: A CROSS-CULTURAL RESEARCH ON THE ROLE OF CHARACTER PERCEPTION - Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi - Vol.6, (3) - pp.: 23-37 - DOI : 10.32705/yorumyonetim.468342 - 2018 |
10 | Emrah Özsoy, Kadir Ardıç, Özlem Balaban, Ömer Alperen Onay, Bahar Raşitoğlu - The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles - Bartın Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi - Vol.8/16 - pp.229-240 - 2017 |
11 | Özsoy, E., ve K. Ardıç - Karanlık Üçlü'nün (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) İş Tatminine Etkisinin İncelenmesi - Yonetim ve Ekonomi - Vol.24 - DOI : 10.18657/yonveek.297733 - 2017 |
12 | Emrah Özsoy, Osman Uslu, Dominic McLouglin - Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish Information Technology Employees - İşletme Bilimi Dergisi - 2017 |
13 | Özlem BALABAN; Emrah ÖZSOY - Effects of Workplace friendship on individual outcomes - Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2016 |
14 | Kadir Ardiç; Özlem Oymak;Tugba Özsoy; Osman Uslu; Emrah Özsoy - Comparing person organization fit and person job fit - Journal of Economics & Management - Vol.25 - pp.5-13 - DOI : 10.22367/jem.2016.25.01 - 2016 |
15 | RANA KUTANİS; EMRAH ÖZSOY; AHMET KARAKİRAZ; MUSTAFA ARAS; EMRE EROL; OSMAN USLU; - Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsama Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Vol.13 - pp.123-142 - ISSN : 2148 – 029x - DOI : http://dx.doi.org/10.11611/JMER436 - 2015 |
16 | EMRAH ÖZSOY; OSMAN USLU; OĞUZHAN ÖZTÜRK; - Who are Happier at Work and in Life? Public Sector versus Private Sector: A Research on Turkish Employees? - International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences - Vol.1 (2) - pp.148-160 - ISSN : 2311-3197 - 2014 |
17 | EMRAH ÖZSOY; OSMAN USLU; AHMET KARAKİRAZ; MUSTAFA ARAS; - İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı: Lisansüstü Tezleri Üzerinden Bir İnceleme - İşletme Araştırmaları Dergisi - Vol.6 (1) - pp.232-250 - 2014 |
18 | Özsoy, E., Erol, E., Korkutata, M., ve M. Şeker. (2014) - Kişilik Modelleri Boyutlarının Karşılaştırılması: A Tipi Ve B Tipi Kişilik Ve Beş Faktör Kişilik Modeli (Comparison of Personality Models Dimensions: Type A and Type B Personality and Five Factor Personality Model) - Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi - Vol.8 - 2014 |
19 | Özsoy, E., ve Yıldız, G. (2013) - Kişilik Kavramının Örgütler Açısından Önemi: Bir Literatür Taraması - İşletme Bilimi Dergisi - Vol.1 - pp.1 - Aralık - 2013 |
20 | Yıldız, G. ve E. Özsoy. (2013). - Çalışanların Kişilik Özelliğine Göre İş Doyumu Farklılaşır Mı? - SOSYAL ve BEŞERİ BİLİMLER DERGİSİ - Vol.5 - pp.268 - ISSN : 1309-8012 - Temmuz - 2013 |
21 | Özsoy, E., Filiz, B., ve T. Semiz. (2013). - İşkoliklik Ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkiyibelirlemeye Yönelik Sağlık Sektöründe Bir Araştırma - Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi - Vol.5 - pp.59 - ISSN : 1309-8012 - Temmuz - 2013 |
1.4-DİĞER ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ BİLİMSEL/SANATSAL MAKALE : | |
---|---|
1 | Serdar, E., ve Özsoy, E (2019). - İstismarcı Yönetim: Bir Literatür Taraması - İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Vol.2 - pp.1-11 - 2019 |
İletişim
eozsoy@sakarya.edu.tr+90 (264) 295 54 54