Loading
Emrah ÖZSOY

Doç.Dr.

Emrah ÖZSOY

İşletme Fakültesi

İşletme Bölümü

İletişim

eozsoy@sakarya.edu.tr

+90 (264) 295 54 54

1.1 A-SCI, SCI-E, SSCI VEYA AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE (Q1 OLARAK TARANAN DERGİDE) :
1 Zemojtel-Piotrowska, M; Sawicki, A; Piotrowski, J; Lifshin, U; Kretchner, M; Skowronski, JJ; Sedikides, C; Jonason, PK; Adamovic, M; Ahmed, O; Atitsogbe, KA; Al-Shawaf, L; Appiah, SCY; Ardi, R; Azam, U; Babakr, ZH; Baldursson, EB; Baltatescu,S; Bochaver, K; Bolatov, A; Bonato, M; Bundhoo, HY; Chaleeraktrakoon, T; Chobthamkit, P; Cowden, RG; Counted, V; de Clunie, G; Dragova-Koleva, S; Esteves, CS; Gouveia, VV; Gundolf, K; Hamouda, S; Haretche, C; Jeong, EHK; Ilisko, D; Malik, NI; Aruta, JJB; Jia, FL; Jovanovic, V; Jukic, T; Jukic, DP; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Kogler, C; Knezovic, E; Koralov, M; Kovacs, M; Eldesoki, WLM; Fernandez, AL; Liik, K; Malik, S; Maltby, J; Malysheva, K; Mamuti, A; Mangafic, J; Moon, C; Milfont, TL; Muehlbacher, S; Najafi, R; Özsoy, E; Park, J; de León, PP; Solcova, IP; Ramos-Diaz, J; Ridic, G; Ridic, O; Samekin, A; Spoto, A; Starc, A; Stefenel, D; Trà, KTT; Tiliouine, H; Tomsik, R; Torres-Marín, J; Umeh, CS; Wills-Herrera, E; Wlodarczyk, A; Vally, Z; Vauclair, CM; Yahiiaiev, I; Zand, S; - Grandiose narcissism, unfounded beliefs, and behavioral reactions during the COVID-19 pandemic - SCIENTIFIC REPORTS - Vol.14 - ISSN : 2045-2322 - DOI : 10.1038/s41598-024-67954-2 - JUL 30 - English - Article - 2024 - WOS:001281320200032
2 Özsoy, E; Griffiths, MD; Sahinoglu, ZA; - The Big Five and dark triad personality traits as predictors of emotional labour - AUSTRALIAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY - Vol.76 - ISSN : 0004-9530 - DOI : 10.1080/00049530.2024.2389842 - DEC 31 - English - Article - 2024 - WOS:001289345200001
3 Kiziloglu, M; Kircaburun, K; Özsoy, E; Griffiths, MD; - Work Addiction and Its Relation with Dark Personality Traits: A Cross-sectional Study with Private Sector Employees - INTERNATIONAL JOURNAL OF MENTAL HEALTH AND ADDICTION - Vol.22 - pp.2056 - ISSN : 1557-1874 - DOI : 10.1007/s11469-022-00973-0 - AUG - English - Article - 2024 - WOS:000894472300001
4 Swami, V; Tran, US; Stieger, S; Aavik, T; Ranjbar, HA; Adebayo, SO; Afhami, R; Ahmed, O; Aimé, A; Akel, M; Al Halbusi, H; Alexias, G; Ali, KF; Alp-Dal, N; Alsalhani, AB; Alvares-Solas, S; Amaral, ACS; Andrianto, S; Aspden, T; Argyrides, M; Aruta, JJBR; Atkin, S; Ayandele, O; Baceviciene, M; Bahbouh, R; Ballesio, A; Barron, D; Bellard, A; Bender, OS; Beydag, KD; Birovljevic, G; Blackburn, ME; Borja-Alvarez, T; Borowiec, J; Bozoganova, M; Bratland-Sanda, S; Browning, MHEM; Brytek-Matera, A; Burakova, M; Çakir-Kocak, Y; Camacho, P; Camilleri, VE; Cazzato, V; Cerea, S; Chaiwutikornwanich, A; Chaleeraktrakoon, T; Chambers, T; Chen, QW; Chen, X; Chien, CL; Chobthamkit, P; Choompunuch, B; Compte, EJ; Corrigan, J; Cosmas, G; Cowden, RG; Czepczor-Bernat, K; Czub, M; Silva, WRD; Dadfar, M; Dalley, SE; Dany, L; Datu, JAD; Carvalho, PHBD; Coelho, GLD; Jesus, AOSD; Debbabi, SH; Dhakal, S; Di Bernardo, F; Dimitrova, DD; Dion, J; Dixson, B; Donofrio, SM; Drysch, M; Du, HF; Dzhambov, AM; El-Jor, C; Enea, V; Eskin, M; Farbod, F; Farrugia, L; Fian, L; Fisher, ML; Folwarczny, M; Frederick, DA; Fuller-Tyszkiewicz, M; Furnham, A; Garcia, AA; Geller, S; Ghisi, M; Ghorbani, A; Martinez, MAG; Gradidge, S; Graf, S; Grano, C; Gyene, G; Hallit, S; Hamdan, M; Handelzalts, JE; Hanel, PHP; Hawks, SR; Hekmati, I; Helmy, M; Hill, T; Hina, F; Holenweger, G; Hrbrícková, M; Ijabadeniyi, OA; Imam, A; Ince, B; Irrazabal, N; Jankauskiene, R; Jiang, DY; Jimenez-Brja, M; Jimenez-Borja, V; Johnson, EM; Jovanovic, V; Jovic, M; Jovic, M; Junqueira, ACP; Kahle, LM; Kantanista, A; Karakiraz, A; Karkin, AN; Kasten, E; Khatib, S; Khieowan, N; Kimong, PJ; Kiropoulos, L; Knittel, J; Kohli, N; Koprivnik, M; Kospakov, A; Krol-Zielinska, M; Krug, I; Kuan, GRY; Kueh, YC; Kujan, O; Kukic, M; Kumar, S; Kumar, V; Lamba, N; Lauri, MA; Laus, MF; Leblanc, LA; Lee, HJ; Lipowska, M; Lipowski, M; Lombardo, C; Lukaes, A; Maiano, C; Malik, S; Manjary, M; Baldo, LM; Martinez-Banfi, M; Massar, K; Matera, C; Mcanirlin, O; Mebatak, MR; Mechri, A; Meireles, JFF; Mesko, N; Mills, J; Miyairi, M; Modi, R; Modrzejewska, A; Modrzejewska, J; Mulgrew, KE; Myers, TA; Namatame, H; Nassani, MZ; Nerini, A; Neto, F; Neto, J; Neves, AN; Ng, SK; Nithiya, D; Jiaqing, O; Obeid, S; Oda-Montecinos, C; Olapegba, PO; Olonisakin, TT; Omar, SS; Örlygsdóttir, B; Özsoy, E; Otterbring, T; Pahl, S; Panasiti, MS; Park, Y; Patwary, MM; Petho, T; Petrova, N; Pietschnig, J; Pourmahmoud, S; Prabhu, VG; Postuvan, V; Prokop, P; Winter, VLR; Razmus, M; Ru, TT; Rupar, M; Sahlan, RN; Hassan, MS; Salov, A; Sapkota, S; Sarfo, JO; Sawamiya, Y; Schaefer, K; Schulte-Mecklenbeck, M; Seekis, V; Selvi, K; Sharifi, M; Shrivastava, A; Siddique, RF; Sigurdsson, V; Silkane, V; Simunic, A; Singh, G; Slezaekova, A; Sundgot-Borgen, C; Ten Hoor, G; Tevichapong, P; Tipandjan, A; Todd, J; Togas, C; Tonini, F; Tovar-Castro, JC; Trangsrud, LKJ; Tripathi, P; Tudorel, O; Tylka, TL; Uyzbayeva, A; Vally, Z; Vanags, E; Vega, LD; Vicente-Arruebarrena, A; Vidal-Moll, J; Vilar, R; Villegas, H; Vintila, M; Wallner, C; White, MP; Whitebridge, S; Windhager, S; Wong, KY; Yau, EK; Yamamiya, Y; Yeung, VWL; Zanetti, MC; Zawisza, M; Zeeni, N; Zvaríková, M; Voracek, M; - Body appreciation around the world: Measurement invariance of the Body Appreciation Scale-2 (BAS-2) across 65 nations, 40 languages, gender identities, and age - BODY IMAGE - Vol.46 - pp.449 - ISSN : 1740-1445 - DOI : 10.1016/j.bodyim.2023.07.010 - English - Article - 2023 - WOS:001085067100001
5 Sawicki, AJ; Zemojtel-Piotrowska, M; Balcerowska, JM; Sawicka, MJ; Piotrowski, J; Sedikides, C; Jonason, PK; Maltby, J; Adamovic, M; Agada, AMD; Ahmed, O; Al-Shawaf, L; Appiah, SCY; Ardi, R; Babakr, ZH; Baltatescu, S; Bonato, M; Cowden, RG; Chobthamkit, P; De Pretto, L; Gouveia, VV; Haretche, C; Ilisko, D; Aruta, JJB; Jia, FL; Jovanovic, V; Jukic, T; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Koralov, M; Kovacs, M; Kretchner, M; Fernandez, AL; Liik, K; Malik, NI; Malysheva, K; Moon, C; Muehlbacher, S; Nartova-Bochaver, S; Torres-Marin, J; Ozsoy, E; Park, J; Piccinelli, E; Ramos-Diaz, J; Ridic, O; Samekin, A; Starc, A; Kieu, TTT; Tomsik, R; Umeh, CS; Wills-Herrera, E; Wlodarczyk, A; Vally, Z; Zand, S; - The Fear of COVID-19 Scale: Its Structure and Measurement Invariance Across 48 Countries - PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT - ISSN : 1040-3590 - DOI : 10.1037/pas0001102 - - English - Article - 2022 - WOS:000744214900001
6 Kiziloglu, Mehmet; Kircaburun, Kagan; Ozsoy, Emrah; Griffiths, Mark D.; - Work Addiction and Its Relation with Dark Personality Traits: A Cross-sectional Study with Private Sector Employees - INTERNATIONAL JOURNAL OF MENTAL HEALTH AND ADDICTION - ISSN : 1557-1874 - DOI : 10.1007/s11469-022-00973-0 - English - Article - 2022 - WOS:000894472300001
7 Rogoza, R; Zemojtel-Piotrowska, M; Jonason, PK; Piotrowski, J; Campbell, KW; Gebauer, JE; Maltby, J; Sedikides, C; Adamovic, M; Adams, BG; Ang, RP; Ardi, R; Atitsogbe, KA; Baltatescu, S; Bilic, S; Bodroza, B; Brulin, JG; Poonoosamy, HYB; Chaleeraktrakoon, T; Dominguez, AD; Dragova-Koleva, S; El-Astal, S; Eldesoki, WLM; Gouveia, VV; Gundolf, K; Ilisko, D; Jukic, T; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Kovacs, M; Kozytska, I; Fernandez, AL; Lehmann, K; Lei, XJ; Liik, K; McCain, J; Milfont, TL; Nehrlich, A; Osin, E; Ozsoy, E; Park, J; Ramos-Diaz, J; Ridic, O; Qadir, A; Samekin, A; Tiliouine, H; Tomsik, R; Umeh, CS; van den Bos, K; Van Hiel, A; Vauclair, CM; Wlodarczyk, A; - Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions - ASSESSMENT - Vol.28 - pp.1125 - ISSN : 1073-1911 - DOI : 10.1177/1073191120922611 - JUN 2021 - English - Article - 2021 - WOS:000537786700001
8 Rogoza, R; Zemojtel-Piotrowska, M; Jonason, PK; Piotrowski, J; Campbell, KW; Gebauer, JE; Maltby, J; Sedikides, C; Adamovic, M; Adams, BG; Ang, RP; Ardi, R; Atitsogbe, KA; Baltatescu, S; Bilic, S; Bodroza, B; Brulin, JG; Poonoosamy, HYB; Chaleeraktrakoon, T; Dominguez, AD; Dragova-Koleva, S; El-Astal, S; Eldesoki, WLM; Gouveia, VV; Gundolf, K; Ilisko, D; Jukic, T; Kamble, SV; Khachatryan, N; Klicperova-Baker, M; Kovacs, M; Kozytska, I; Fernandez, AL; Lehmann, K; Lei, XJ; Liik, K; McCain, J; Milfont, TL; Nehrlich, A; Osin, E; Ozsoy, E; Park, J; Ramos-Diaz, J; Ridic, O; Qadir, A; Samekin, A; Tiliouine, H; Tomsik, R; Umeh, CS; van den Bos, K; Van Hiel, A; Vauclair, CM; Wlodarczyk, A; - Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions - ASSESSMENT - ISSN : 1073-1911 - DOI : 10.1177/1073191120922611 - - English - Early Access - 2020 - WOS:000537786700001
1.1-SSCI, SCI-EXP, AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANAN TAM MAKALE :
1 Schermer, JA; Brankovic, M; Cekrlija, D; MacDonald, KB; Park, J; Papazova, E; Volkodav, T; Ilisko, D; Wlodarczyk, A; Kwiatkowska, MM; Rogoza, R; Oviedo-Trespalacios, O; Ha, TTK; Kowalski, CM; Malikl, S; Lins, S; Navarro-Carrillo, G; Aquino, SD; Doroszuk, M; Ridic, O; Pylat, N; Özsoy, E; Tan, CS; Mamuti, A; Ardi, R; Jukic, T; Uslu, O; Buelvas, LM; Liik, K; Kruger, G; - Loneliness and vertical and horizontal collectivism and individualism: A multinational study - CURRENT RESEARCH IN BEHAVIORAL SCIENCES - Vol.4 - ISSN : 2666-5182 - DOI : 10.1016/j.crbeha.2023.100105 - English - Article - 2023 - WOS:001250427100022
1.1 B-SCI, SCI-E, SSCI VEYA AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE (Q2 OLARAK TARANAN DERGİDE) :
1 Schermer, Julie Aitken; Rogoza, Radoslaw; Kwiatkowska, Maria Magdalena; Kowalski, Christopher Marcin; Aquino, Sibele; Ardi, Rahkman; Bollo, Henrietta; Brankovic, Marija; Chegeni, Razieh; Crusius, Jan; Doroszuk, Marta; Enea, Violeta; Truong, Thi Khanh Ha; Ilisko, Dzintra; Jukic, Tomislav; Kozarevic, Emira; Kruger, Gert; Kurtic, Adil; Lange, Jens; Liik, Kadi; Malik, Sadia; Lins, Samuel; Mamuti, Agim; Martinez-Buelvas, Laura; Mrkusic, Benjamin; Navarro-Carrillo, Gines; Oviedo-Trespalacios, Oscar; Ozsoy, Emrah; Papazova, Eva; Park, Joonha; Pylat, Natalia; Ridic, Goran; Ridic, Ognjen; Skelic, Dzenan; Tan, Chee-Seng; Torres-Marin, Jorge; Uslu, Osman; Volkodav, Tatiana; Wlodarczyk, Anna; Krammer, Georg; - Humor styles across 28 countries - CURRENT PSYCHOLOGY - Vol.42 - pp.16304 - ISSN : 1046-1310 - DOI : 10.1007/s12144-019-00552-y - JUL - English - Article - 2023 - WOS:000574655200001
2 Jonason, PK; Okan, C; Ozsoy, E; - The Dark Triad traits in Australia and Turkey - PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES - Vol.149 - pp.123 - ISSN : 0191-8869 - DOI : 10.1016/j.paid.2019.05.058 - English - Article - 2019 - WOS:000475996600017
3 Ozsoy, E; Rauthmann, JF; Jonason, PK; Ardic, K; - Reliability and validity of the Turkish versions of Dark Triad Dirty Dozen (DTDD-T), Short Dark Triad (SD3-T), and Single Item Narcissism Scale (SINS-T) - PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES - Vol.117 - pp.11 - ISSN : 0191-8869 - DOI : 10.1016/j.paid.2017.05.019 - English - Article - 2017 - WOS:000406567500003
1.2-ESCI VE/VEYA SCOPUS KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Cohen, A; Özsoy, E; Nart, S; Nart, S; - Does Injudicious Kindness Caused by Power Distance Lead to Organizational Silence Behaviors of Research Assistants? - ISTANBUL BUSINESS RESEARCH - Vol.53 - pp.41 - DOI : 10.26650/ibr.2024.53.1284601 - APR - English - Article - 2024 - WOS:001243610600003
2 Arslan, Yusuf; Yilmaz, Aykut; Aykac, Omer Sezai; Ozsoy, Emrah; - RELIABILITY AND VALIDITY OF THE TURKISH VERSION OF SHORT FORM CONSUMER NEED FOR UNIQUENESS SCALE - MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS - Vol.14 - pp.34 - ISSN : 2218-4511 - DOI : 10.21272/mmi.2023.2-04 - English - Article - 2023 - WOS:001023503400004
3 Cohen, A; Ozsoy, E; - Dark triad and situational variables and their relationship to career success and counterproductive work behaviors among employees in Turkey - INTERNATIONAL JOURNAL OF WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT - ISSN : 1753-8351 - DOI : 10.1108/IJWHM-02-2020-0019 - - English - Early Access - 2021 - WOS:000679417500001
4 Özsoy, E. - Bergen İş Bağımlılığı Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması - Psikoloji Çalışmaları - Vol.40 - pp.105 - DOI : 10.26650/SP2019-0002 - 2020
5 Ozsoy, E; - Adaptation of the Bergen Work Addition Scale into Turkish: A Validity and Reliability Testing Study - STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI - Vol.40 - pp.105 - ISSN : 1304-4680 - DOI : 10.26650/SP2019-0002 - 2020 - Turkish - Article - 2020 - WOS:000533602900005
6 Julie Aitken Schermer, Radosław Rogoza, Maria Magdalena Kwiatkowska,..Özsoy,E... et al., Anna Włodarczyk - Humor styles across 28 countries - DOI : 10.1007/s12144-019-00552-y - 2019
7 Ozsoy, E; - AN EMPIRICAL TEST OF HERZBERG'S TWO-FACTOR MOTIVATION THEORY - MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS - pp.11 - ISSN : 2218-4511 - DOI : 10.21272/mmi.2019.1-01 - English - Article - 2019 - WOS:000471245800001
8 Emrah ÖZSOY - An Empirical Test of Herzberg's Two-Factor Motivation Theory - Marketing and Management of Innovations - pp.11-20 - ISSN : 2227-6718 - DOI : http://doi.org/10.21272/mmi.2019.1-01 - 2019
9 Özsoy, Emrah., Ömer Alperen ONAY Duygu ALTUN Sümeyye PEHLİVAN - EXAMINING SELF-LEADERSHIP IN THE CONTEXT OF INDIVIDUAL DIFFERENCES - Journal Of Organizational Behavior Research - Vol.3 - pp.16-32 - 2018
10 Ozsoy, E; Onay, OA; Altun, D; Pehlivan, S; - EXAMINING SELF-LEADERSHIP IN THE CONTEXT OF INDIVIDUAL DIFFERENCES - JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH - Vol.3 - pp.16 - ISSN : 2528-9705 - Turkish - Article - 2018 - WOS:000438259100002
11 Ozsoy, E; Saygili, M; Yildirim, K; - EXAMINING THE PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF THE MACHIAVELLIAN MANAGERIAL PRACTICES SCALE - JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH - Vol.3 - pp.305 - ISSN : 2528-9705 - English - Article - 2018 - WOS:000467851500001
12 Özsoy, E, Saygılı, M., & Yıldırım, K. (2018). - Examining the psychometric properties of the Machiavellian Managerial Practices scale - Journal Of Organizational Behavior Research - Vol.3 - pp.305-314 - ISSN : 2528-9705 - 2018
1.3-ÜAK VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SENATOSU TARAFINDAN BELİRLENEN ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDE TARANAN DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ VEYA ULAKBİM, TR-DİZİN TARAFINDAN TARANAN ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Gülay Tınmaz Karaçay, Emrah Özsoy - The Moderating Role of Nepotism Perception in The Relationship Between Prosocial Behavior and Superego - Abant Sosyal Bilimler Dergisi - pp.366 - DOI : 10.11616/asbi.1397269 - 2024
2 Keziban Kılıçarslan, Emrah Özsoy - Which type of emotional labour leads to burnout? - KOCATEPEİİBFD - pp.101 - DOI : https://doi.org/10.33707/akuiibfd.1373396 - 2024
3 Uslu, O., Karakiraz, A., Özsoy, E. - Turkish adaptation of the workplace ostracism scale - Gazi İktisat ve İşletme Dergisi - pp.151 - ISSN : 2149-4924 - eng - paper - 2023 - TRDizin
4 Alimoğlu Özkan, S., Ardiç, K., Özsoy, E. - Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü - Manas Journal of Social Studies - pp.1179 - ISSN : 1694-7215 - tur - paper - 2022 - TRDizin
5 Zor, M., & Özsoy, E. (2019). - Psikolojik sağlamlığın ve genel öz-yeterliliğin çalışmaya tutkunluğa etkisinin karşılaştırılması - Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi - Vol.7 - pp.35-44 - 2019
6 Özsoy, E., ve Ekici Gürbüzoğlu, Y. (2019). - Beyaz Yakalı Çalışanlarda Aranan Becerilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma - International Journal of Management and Administration - Vol.3 - pp.149 - 160 - DOI : https://doi.org/10.29064/ijma.531279 - 2019
7 Özsoy, E. (2019). - Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin kısıtları ve eleştirileri - Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, - Vol.4 - pp.354 - 2019
8 Özsoy, E. (2019). - Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi - Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi - Vol.22 - pp.194-203 - 2019
9 Dominic McLoughlin, Maryna Salun, Emrah Özsoy, Carroll R., Kateryna Zaslavska, Osman Uslu - TRUST WITHIN ORGANISATIONS: A CROSS-CULTURAL RESEARCH ON THE ROLE OF CHARACTER PERCEPTION - Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi - Vol.6, (3) - pp.: 23-37 - DOI : 10.32705/yorumyonetim.468342 - 2018
10 Özsoy, E. - Dark Triad and Counterproductive Work Behaviors: Which of the Dark Triad Traits is More Malevolent? - Journal of Business Research-Turk - Vol.10 - pp.742-756 - 2018
11 Özsoy, E. - Comparing the workaholism level of managers and non-managers - Business & Management Studies: An International Journal - Vol.6 - pp.806-821 - 2018
12 Emrah Özsoy, Kadir Ardıç, Özlem Balaban, Ömer Alperen Onay, Bahar Raşitoğlu - The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles - Bartın Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi - Vol.8/16 - pp.229-240 - 2017
13 Özsoy, E., ve K. Ardıç - Karanlık Üçlü'nün (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) İş Tatminine Etkisinin İncelenmesi - Yonetim ve Ekonomi - Vol.24 - DOI : 10.18657/yonveek.297733 - 2017
14 Emrah Özsoy, Osman Uslu, Dominic McLouglin - Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish Information Technology Employees - İşletme Bilimi Dergisi - 2017
15 Kadir Ardiç; Özlem Oymak;Tugba Özsoy; Osman Uslu; Emrah Özsoy - Comparing person organization fit and person job fit - Journal of Economics & Management - Vol.25 - pp.5-13 - DOI : 10.22367/jem.2016.25.01 - 2016
16 Özlem BALABAN; Emrah ÖZSOY - Effects of Workplace friendship on individual outcomes - Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2016
17 RANA KUTANİS; EMRAH ÖZSOY; AHMET KARAKİRAZ; MUSTAFA ARAS; EMRE EROL; OSMAN USLU; - Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsama Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Vol.13 - pp.123-142 - ISSN : 2148 – 029x - DOI : http://dx.doi.org/10.11611/JMER436 - 2015
18 EMRAH ÖZSOY; OSMAN USLU; AHMET KARAKİRAZ; MUSTAFA ARAS; - İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı: Lisansüstü Tezleri Üzerinden Bir İnceleme - İşletme Araştırmaları Dergisi - Vol.6 (1) - pp.232-250 - 2014
19 EMRAH ÖZSOY; OSMAN USLU; OĞUZHAN ÖZTÜRK; - Who are Happier at Work and in Life? Public Sector versus Private Sector: A Research on Turkish Employees? - International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences - Vol.1 (2) - pp.148-160 - ISSN : 2311-3197 - 2014
20 Özsoy, E., Erol, E., Korkutata, M., ve M. Şeker. (2014) - Kişilik Modelleri Boyutlarının Karşılaştırılması: A Tipi Ve B Tipi Kişilik Ve Beş Faktör Kişilik Modeli (Comparison of Personality Models Dimensions: Type A and Type B Personality and Five Factor Personality Model) - Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi - Vol.8 - 2014
21 Özsoy, E., ve Yıldız, G. (2013) - Kişilik Kavramının Örgütler Açısından Önemi: Bir Literatür Taraması - İşletme Bilimi Dergisi - Vol.1 - pp.1 - Aralık - 2013
22 Yıldız, G. ve E. Özsoy. (2013). - Çalışanların Kişilik Özelliğine Göre İş Doyumu Farklılaşır Mı? - SOSYAL ve BEŞERİ BİLİMLER DERGİSİ - Vol.5 - pp.268 - ISSN : 1309-8012 - Temmuz - 2013
23 Özsoy, E., Filiz, B., ve T. Semiz. (2013). - İşkoliklik Ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkiyibelirlemeye Yönelik Sağlık Sektöründe Bir Araştırma - Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi - Vol.5 - pp.59 - ISSN : 1309-8012 - Temmuz - 2013
1.4-DİĞER ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ BİLİMSEL/SANATSAL MAKALE :
1 Cohen, A; Özsoy, E - An Investigation into Cyberloafing and Its Associations with Work and Non-Work Factors - International Journal of Psychological Studies; Vol. 16, No. 2; 2024 - pp.18 - DOI : https://doi.org/10.5539/ijps.v16n2p18 - 2024
2 Serdar, E., ve Özsoy, E (2019). - İstismarcı Yönetim: Bir Literatür Taraması - İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Vol.2 - pp.1-11 - 2019
7.2-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özsoy Emrah - Effects of Dark Leadership Styles on Working Life - 2022
2 yeşim durmaz, ÖZSOY EMRAH - Covid-19 sürecinde işkoliklerin uzaktan çalışmaya ilişkin tutumlarının incelenmesi - 2021
3 Joohyung Kim, David A. Waldman, Huiwen Lian, Catherine Deen, Katrina A. Graham, Joohyung Kim, Mary Elizabeth Mawritz, Hee Man Park, Julena Bonner, Ying-Yi Chih, Andrea Farro, Rebecca Lee Greenbaum, Christian Kiewitz, Joongseo Kim, Jun-Yeob Kim, Jeffery LePine, Hongcai Li, Kadi Liik, Ana Milojkovic, Emrah Özsoy, Mina Pejic, Simon Lloyd D. Restubog, Ping Shao, Jeroen Stouten, Robert Lu Tang, Bennett J. Tepper, Judith Volmer, Lindu Zhao and Zhiqing Zhou - New Ways of Understanding the Dark Side of Leadership - 2020
4 Özsoy, E. (2019). - Work and social life interaction: The link between marriage satisfaction and workaholism. - 2019
5 Özsoy, E. (2019). - ÖZSOY EMRAH (2019). Yöneticilerin Makyavelist yönetsel uygulamalara başvurma eğilimlerinin bireysel öncüllerinin incelenmesi. - 2019
6 Özsoy, E. (2019). - Türk ve Japon akademisyenlerin işkoliklik düzeylerinin karşılaştırılması. - 2019
7 ÖZSOY EMRAH - Türk ve Japon akademisyenlerin işkoliklik düzeylerinin karşılaştırılması - 2019
8 ÖZSOY EMRAH - Yöneticilerin Makyavelist yönetsel uygulamalara başvurma eğilimlerinin bireysel öncüllerinin incelenmesi - 2019
9 ÖZSOY EMRAH - Work and social life interaction: The link between marriage satisfaction and workaholism - 2019
10 Emrah ÖZSOY - Future Research Directions for Job Satisfaction Studies in Turkey - 2016
11 Emrah ÖZSOY - Conflict Management Styles and Type A Personality - 2016
12 ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH - Examining the relationships between the Dark Triad Traits and Big Five personality dimensions - 2016
13 ÖZSOY EMRAH - Future research directions for job satisfaction studies in Turkey - 2016
14 ÖZSOY EMRAH - Conflict management styles and type A personality - 2016
15 ÖZEN KUTANİS RANA,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET,ÖZSOY EMRAH - Örgütsel davranış araştırmalarında kişiliğin karanlık yönü (narsizm, Makyavelizm ve psikopati) dikkate alınıyor mu? - 2015
16 ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN - Comparing private and public sector employees’ job and life satisfaction: A developing country sample - 2014
17 ÖZSOY EMRAH,ARAS MUSTAFA - Effects of workplace friendship on work engagement, individual performance and job satisfaction - 2014
18 EMRAH ÖZSOY; OSMAN USLU; OĞUZHAN ÖZTÜRK; - Comparing Private and Public Sector Employees’ Job and Life Satisfaction: A Developing Country Sample - 2014
19 EMRAH ÖZSOY;EMRAH ÖZSOY; MUSTAFA ARAS; - EFFECTS OF WORKPLACE FRIENDSHIP ON WORK ENGAGEMENT, INDIVIDUAL PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION - 2014
20 Türkmen, M., Saygılı, M., ve E. Özsoy. (2013). - Alışveriş Merkezlerinde Zaman Harcama Eğilimi Kişilik Özelliklerine Göre Farklılaşır Mı? Bir Araştırma - 02-07 Haziran 2013 - 2013
21 Yıldız G. ve E. Özsoy. (2013). - A Tipi Ve B Tipi Kişilik Yapılarını Ölçmeye Yönelik Alternatif Bir Ölçüm Aracı Önerisi - 02-07 Haziran - 2013
22 Özsoy, E ve Y. Ekici. (2013) - Beyaz Yakalı İşgörenlerde Bulunması Arzu Edilen İlk Üç Beceri Nedir? (What are The Top Three Skills Desired for The Whıte Collar Employees?) - November 27th-30th, - 2013
23 Uslu,O. ve E. Özsoy. (2013). - Örgüt Kültürü Algısının Akademik Başarı Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma (A Research On Examining The Effect Of Organizational Culture on Academic Success) - November 27th-30th - 2013
7.3-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 ÖZSOY EMRAH - Toward Theoretical Parsimony and Practical Utility in the Prediction of AbusiveSupervision - 2020
2 Oruç, E., & Özsoy, E. (2019). - Psikolojik sağlamlığın iş ve yaşam tatmini ile ilişkisi. - 2019
3 ÖZSOY EMRAH, USLU OSMAN, BALABAN ÖZLEM, ARDIÇ KADİR (2018). - Comparing Bergen and Duwas workaholism scales. - 2018
4 USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,BALABAN ÖZLEM (2018). - Relationship between personality and stress. - 2018
5 USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR, ÖZSOY EMRAH (2018). - Liderlik tarzları ve lidere güven arasındaki ilişki. - 2018
6 ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR (2018). - İşkolikliğin yönetsel pozisyon bağlamında incelenmesi - 2018
7 Özsoy,E. (2019). - Examining the effects of workplace friendship on attitudes towards job and organization. - 2018
8 ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH (2018) - Effects of emotional intellegence on job performance. - 2018
9 ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM (2018). - Examining the effects of general self-efficacy on attitudes towards job. - 2018
10 Özsoy, E. Ardıç, K. Balaban, Ö. Uslu O - GENEL ÖZ-YETERLİLİĞİN İŞE YÖNELİK TUTUMLARA ETKİSİNİN İNCELENMESİ - 2018
11 ÖZSOY EMRAH - Examining the effects of workplace friendship on attitudes towards job and organization - 2018
12 ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH - Effects of emotional intellegence on job performance - 2018
13 ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR - İşkolikliğin yönetsel pozisyon bağlamında incelenmesi - 2018
14 ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH - Kültürel değerlerin örgütsel hiyerarşi bağlamında incelenmesi - 2017
15 USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH - Effects of Individual Cultural Values on Job Satisfaction - 2017
16 ÖZSOY EMRAH, ARDIÇ KADİR, USLU OSMAN, BALABAN ÖZLEM (2017). - Karanlık Üçlü’nün yöneticiye güvene etkisinin incelenmesi. - 2017
17 ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,BALABAN ÖZLEM (2017). - Karanlık Üçlü’nün örgütsel bağlılığa etkisinin incelenmesi. - 2017
18 ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH,BALABAN ÖZLEM,USLU OSMAN (2017). - Karanlık üçlünün (narsisizm, makyavelizm ve psikopati) üretkenlik karşıtı davranışlara etkisinin incelenmesi. - 2017
19 ÖZSOY EMRAH,BALABAN ÖZLEM,ARDIÇ KADİR (2017). - Yöneticilerden algılanan karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların iş tatmini ile ilişkisinin incelenmesi. - 2017
20 ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH (2017). - Kültürel değerlerin örgütsel hiyerarşi bağlamında incelenmesi. - 2017
21 Kadir Ardıç; Emrah Özsoy - Examining the Relationships between the Dark Triad Traits and Big Five Personality Dimensions - 2016
22 USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH - Örgüt kültürü algısının akademik başarı üzerine etkisini incelemeye yönelik bir araştırma - 2013
23 Yıldız Gültekin,ÖZSOY EMRAH - A Tipi ve B Tipi kişilik yapılarını ölçmeye yönelik alternatif bir ölçüm aracı önerisi - 2013
24 ÖZSOY EMRAH - Birey-örgüt uyumunun yaratıcılığa etkisinin belirlenmesi - 2013
25 ÖZSOY EMRAH,EKİCİ YASEMİN - Beyaz yakalı işgörenlerde bulunması arzu edilen ilk üç beceri nedir? - 2013
7.6-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özsoy, E. Uslu, O., K. Ardıç - YÖNETİCİLERİN KARANLIK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ - 2018
2 Uslu, O. Özsoy, E. Ardıç, K - BABACAN LİDERLİK ALGISININ LİDERE GÜVENE ETKİSİ - 2018
3 USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR - Babacan liderlik algısının lidere güvene etkisi - 2018
4 ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR - Yöneticilerin karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların is tatminine etkisi - 2018
5 USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH - Liderlik tarzları ve lidere güven arasındaki ilişki - 2018
6 Özen Kutanis, R., E. Özsoy, A. Karakiraz ve O. UsluRANA KUTANİS; EMRAH ÖZSOY; AHMET KARAKİRAZ; OSMAN USLU; - Örgütsel Davranış Araştırmalarında Kişiliğin Karanlık Yönü (Narsizm, Makyavelizm ve Psikopati) Dikkate Alınıyor mu? - 2015
7 Özsoy, E., ve H. Gündoğdu. (2013). - Tükenmişlik Düzeyi ile İş-Aile, Aile-İş Çatişmasi Arasindaki İlişki: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma - 02-04 Mayıs - 2013
8 Emrah ÖZSOY - BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN YARATICILIĞA ETKİSİNİN BELİRLENMESİ - 2013
9 ÖZSOY EMRAH,GÜNDOĞDU Hülya - Tükenmişlik düzeyi ile iş-aile, aile-iş çatışması arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir araştırma - 2013
10 TÜRKMEN MERVE,Saygılı Metin,ÖZSOY EMRAH - Alışveriş merkezlerinde zaman harcama eğilimi kişilik özelliklerine göre farklılaşır mı? - 2013
11 USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH - Bankacılık sektöründeki işletmelerin örgütsel güven düzeyleri ve örgütsel güven boyutları üzerine bir araştırma: Kamu ve özel sektör karşılaştırması - 2012
12 Uslu, O. ve E. Özsoy. (2012). - Bankacılık Sektöründeki İşletmelerin Örgütsel Güven Düzeyleri ve Örgütsel Güven Boyutları Üzerine Bir Araştırma:Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması - 10-12 Mayıs 2012 - 2012 - SAU
7.7-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 ORUÇ EMRE,ÖZSOY EMRAH - Psikolojik sağlamlığın iş ve yaşam tatmini ile ilişkisi - 2019
2 KADİR ARDIÇ OSMAN USLU EMRAH ÖZSOY - KÜLTÜREL DEĞERLERİN ÖRGÜTSEL HİYERARŞİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ - 2017
3 KADİR ARDIÇ, EMRAH ÖZSOY , OSMAN USLU - KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) ÜRETKENLİK KARŞITI DAVRANIŞLARA ETKİSİNİN İNCELENMESİ - 2017
4 Özsoy, E., Kadir ARDIÇ, Özlem BALABAN, Osman Uslu - KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) 90 ÜRETKENLİK KARŞITI DAVRANIŞLARA ETKİSİNİN İNCELENMESİ - 2017
3.4-ULUSLARARASI YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAPTA BÖLÜM YAZARLIĞI :
1 ÖZSOY EMRAH - Her Yönü İle BAĞIMLILIK “Sebepler, Sonuçlar ve Mücadele Stratejileri” İçinde "İş Bağımlılığı" - Eğiten Yayınevi - pp.139 - 2022
2 ÖZSOY EMRAH - Örgütsel Davranışta Ölçek Araştırmaları II. İçinde İşkoliklik - Eğitim Yayınevi - pp.71 - 2022
3 ÖZSOY EMRAH, TINMAZ GÜLAY - Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları İçinde "Stanley Milgram'ın Otoriteye İtaat Deneyleri Solomon Asch'in Çizgi Deneyleri Muzaffer Şerif Otokinetik Etki Deneyi" - Nobel Yayınevi - pp.73 - 2021
4 ÖZSOY EMRAH - Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi - Gazi Kitabevi - pp.301 - 2021
5 ÖZSOY EMRAH - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi içinde "Örgütlerde Kişilik Tipleri" - Eğitim Yayınevi - pp.64 - 2021
6 ÖZSOY EMRAH - Çalışma Yaşamında Duygular İçinde Duygusal Emek - Detay Yayıncılık - pp.57 - 2020
7 ÖZSOY EMRAH - Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular - Eğitim Yayınevi - pp.305 - 2019
8 ÖZSOY EMRAH - Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış - Eğitim Yayınevi - pp.231 - 2019
9 ÖZSOY EMRAH - Current Issues and Research in Organizational Behavior - Gazi Kitabevi - pp.81 - 2019
10 ÖZSOY EMRAH - Örgütsel Davranış - Eğitim Yayınevi - pp.231 - 2019
11 Özsoy, E. (2019). - Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, Bölüm adı:(Kariyer başarısı) (2019)., ÖZSOY EMRAH, Eğitim Yayınevi, Editör:Kaygın Erdoğan, Zengin Yunus., Basım sayısı:1, Sayfa 4 Sayısı 305, ISBN:978-605-7557-79-7, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 5333235) - Eğitim Yayınevi - pp.305-320 - 2019
3.5-ULUSAL YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAP (BİLİMSEL VEYA DERS KİTABI) :
1 Özsoy, E. (2019). - Current Issues and Research in Organizational Behavior, Bölüm adı:(A review on the consequences of workaholism: Doesit really lead to employee well-being?) (2019)., ÖZSOY EMRAH, Gazi Kitabevi, Editör:Özsoy Emrah, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 203, ISBN:978-605-7805-41-6, İngilizce(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 5333292) - Gazi Kitabevi - 2019
2 Özsoy, E. (2019). - Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış, Bölüm adı:(Örgütlerde stres ve stresle başa çıkma yolları) (2019)., ÖZSOY EMRAH, Eğitim Yayınevi, Editör:Kaygın Erdoğan, Kosa Gözde, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 231, ISBN:978-605-7786-15-9, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 5333277) - 2019
3 Kadir ARDIÇ; Emrah ÖZSOY; Osman USLU - Türkiye'de Çalışmaya Tutkunluk (Work Engagement) Araştırmalarının Genel Görünümü. İçinde. Türkiye'de Örgütsel Davranış Çalışamaları II - Gazi Kitabevi - 2016
4 Kadir ARDIÇ; Osman USLU; Emrah ÖZSOY - Türkiye'de Duygusal Zeka (Emotional Intelligence) Araştırmalarının Genel Görünümü. İçinde. Türkiye'de Örgütsel Davranış Çalışamaları II - Gazi Kitabevi - 2016
5 Emrah ÖZSOY - Türkiye'de İş Tatmini Araştırmalarının Genel Görünümü. İçinde. Türkiye'de Örgütsel Davranış Çalışmaları 1. - Gazi Kitabevi - pp.103-128 - 2015
3.6-ULUSAL YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAPTA BÖLÜM YAZARLIĞI :
1 Özsoy, E., ve Ardıç, K. (2018). - PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ ANI KİTABI, Bölüm adı:(Narsisizmin yönetsel pozisyon bağlamında incelenmesi) (2018)., ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR, Sakarya Üniversitesi Basımevi, Editör:Akbolat Mahmut, Üngan Mustafa Cahit, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 213, ISBN:978-605-2238-07-3, Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 4691937) - 2018
2.13 A-BAŞARIYLA TAMAMLANAN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TARAFINDAN DESTEKLENMİŞ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİNDE (YALNIZCA AR-GE NİTELİĞİNDEKİ PROJELER-LİSANSÜSTÜ TEZ PROJELERİ HARİÇ) YÜRÜTÜCÜ OLMAK :
1 Cross-cultural study on narcissism, envy, shyness, and humor - 0101/DIA/2017/46, 2015/19/N/HS6/00685 - 2018
2.13 B-BAŞARIYLA TAMAMLANAN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TARAFINDAN DESTEKLENMİŞ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİNDE (YALNIZCA AR-GE NİTELİĞİNDEKİ PROJELER) ARAŞTIRMACI OLMAK :
1 Prof.Dr. Türker Baş Prof.Dr. Kadir Ardıç Doç.Dr. Mahmut Akbolat Yrd.Doç.Dr. Fatma Gamze Bozkurt Arş.Gör. Çiğdem Uğan Arş.Gör. Gülcan Kahraman Arş.Gör. Emrah Özsoy Arş.Gör. Osman Uslu Arş.Gör. Özgün Ünal - 2014 - 1300002 - 2016
9.6-SSCI, SCI-EXP, AHCI, SCOPUS, ESCI DIŞINDAKİ ALAN ENDEKSLERİNDEKİ DERGİLERDE BAŞ EDİTÖRLÜK DIŞINDAKİ DİĞER EDİTÖRLÜKLER :
1 Plos One (SSCI) - 2022
2 Plos One (SSCI) - 2022
3 Acta Psychologica (SSCI) - 2022
4 Frontiers in Psychology (SSCI) - 2021
5 Personality and Individual Differences (SSCI) - 2020
6 Current Psychology (SSCI) - 2020
7 Personality and Individual Differences (SSCI) - 2020
8 Psychological Reports (SSCI) - 2020
9 Marketing and Management of Innovations (ESCI) - 2019
10 Current Psychology (SSCI) - 2019
11 Current Psychology (SSCI) - 2019
12 Current Psychology (SSCI) - 2018
13 Current Psychology (SSCI) - 2018
14 Psychological Reports (SSCI) - 2018
15 Psychological Reports (SSCI) - 2017
16 Advances in Cognitive Psychology (SSCI) - 2017
9.7-ALANINDA ULUSLARARASI YAYIMLANAN KİTAP EDİTÖRLÜĞÜ :
1 Advances in Hospitality and Tourism Research (ESCI) - 2020
2 İnsan & Toplum (ESCI) - 2019
3 Current Issues and Research In Organizational Behavior, Kitap, Editör, Gazi Kitabevi - 2019
4 İş Ahlakı Dergisi (ESCI) - 2019
5 Heliyon (ESCI) - 2019
6 Marketing and Management of Innovations (ESCI) - 2019
7 Psikoloji Çalışmaları (ESCI) - 2019
8 Current Issues and Research In Organizational Behavior - 2019
9 İş Ahlakı Dergisi (ESCI) - 2018
9.8-ALANINDA ULUSAL YAYIMLANAN KİTAP EDİTÖRLÜĞÜ :
1 Business and Economics Research Journal - 2020
2 Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - 2020
3 Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2020
4 The Journal of International Scientific Researches - 2020
5 Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2020
6 Yalova Sosyal Bilimler Dergisi - 2020
7 Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2019
8 Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi - 2019
9 Akademik İncelemeler Dergisi - 2019
10 OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi - 2019
11 OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi - 2019
12 Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2019
13 Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi - 2019
14 Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2019
15 OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi - 2019
16 International Journal of Management and Administration - 2019
17 İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi - 2019
18 AVRASYA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR DERGİSİ - 2019
19 Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2019
20 The Journal of International Scientific Researches - 2019
21 Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2019
22 AVRASYA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR DERGİSİ - 2018
23 Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - 2018
24 Turkish Studies - 2018
9.10-SSCI, SCI-EXP, AHCI, SCOPUS KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE HAKEMLİK :
1 İşletme Bilimi Dergisi - 2020
2 İşletme Bilimi Dergisi - 2019
3 İşletme Bilimi Dergisi - 2019
4 Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi - 2019
5 İşletme Bilimi Dergisi - 2018
6 İşletme Bilimi Dergisi - 2018
7 Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2018
8 Düsobed - 2018
9.11-ESCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE HAKEMLİK :
1 Istanbul Business Research - 2022
2 International Journal of Workplace Health Management - 2020
9.12-ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDEKİ DERGİLERDE HAKEMLİK :
1 Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi - 2020
2 Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi - 2018
3 İşletme Bilimi Dergisi - 2018
4 İşletme Bilimi Dergisi - 2018
5 İşletme Bilimi Dergisi - 2017
9.13-DİĞER ULUSAL VEYA ULUSLARARASI DERGİLERDE EDİTÖRLÜK VE HAKEMLİK :
1 Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi - 2020
10.3-ALANINDA YURTİÇİ KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAN ALINAN BİLİM/SANAT/TASARIM ÖDÜLÜ :
1 Genç Bilim İnsanı Ödülü - Sakarya Üniversitesi - 2020
MAKALELER
Humour Styles across 28 Countries
Turkish adaptation of the workplace ostracism scale
Reliability and Validity of the Turkish Version of Short fom Consumer Need for Uniqueness Scale
Work Addiction and Its Relation with Dark Personality Traits: A Cross‑sectional Study with Private Sector Employees
The fear of COVID-19 scale: Its structure and measurement invariance across 48 countries.
Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
İşteki Tutku Zamanla Değişiyor Mu?
Dark triad and situational variables and their relationship to career success and counterproductive work behaviors among employees in Turkey
Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions
Humour Styles across 28 Countries
Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions
Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Bergen İş Bağımlılığı Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması
Humor styles across 28 countries
Examining the effects of sustainable organizational culture on academic achievement
The Dark Triad traits in Australia and Turkey
Psikolojik sağlamlığın ve genel öz-yeterliliğin çalışmaya tutkunluğa etkisinin karşılaştırılması
Beyaz yakalı çalışanlarda aranan becerilerin belirlenmesine yönelik bir araştırma
An Empirical Test of Herzberg’xxs Two-Factor Motivation Theory
İstismarcı yönetim: Bir literatür taraması
Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin kısıtları ve eleştirileri
Yöneticilerin karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların tükenmişlik düzeylerine etkisi
Dark Triad and counterproductive work behaviors: Which of the Dark Triad traits is more malevolent
Öz-liderliğin bireysel farklılıklar bağlamında incelenmesi
Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception
Examining the psychometric properties of the Machiavellian Managerial Practices Scale
Comparing the workaholism level of managers and non-managers
Reliability and validity of the Turkish versions of Dark Triad Dirty Dozen (DTDD-T), Short Dark Triad (SD3-T), and Single Item Narcissism Scale (SINS-T)
Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish information technology employees
The role of Type A personality in conflict handling styles
Karanlık Üçlü’nün (narsisizm, Makyavelizm ve psikopati) iş tatminine etkisinin incelenmesi
Effects of workplace friendship on individual outcomes
Comparing person organization fit and person job fit
Örgüt kültürü çalışmalarının yöntem ve kapsam bakımından incelenmesi: Lisansüstü tezler üzerinden bir inceleme
Who are happier at work and in life public sector versus private sector a research on Turkish employees
İş tatmininin ölçümünde ölçek kullanımı: Lisansüstü tezleri üzerinden bir inceleme
Kişilik modelleri boyutlarının karşılaştırılması: A Tipi ve B Tipi kişilik ve Beş Faktör Kişilik Modeli
İşkoliklik ve çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik sağlık sektöründe bir araştırma
Çalışanların kişilik özelliğine göre iş doyumu farklılaşır mı?
Kişilik kavramının örgütler açısından önemi: Bir literatür taraması
BİLDİRİLER
Effects of Dark Leadership Styles on Working Life
Covid-19 sürecinde işkoliklerin uzaktan çalışmaya ilişkin tutumlarının incelenmesi
Toward Theoretical Parsimony and Practical Utility in the Prediction of AbusiveSupervision
Türk ve Japon akademisyenlerin işkoliklik düzeylerinin karşılaştırılması
Psikolojik sağlamlığın iş ve yaşam tatmini ile ilişkisi
Yöneticilerin Makyavelist yönetsel uygulamalara başvurma eğilimlerinin bireysel öncüllerinin incelenmesi
Work and social life interaction: The link between marriage satisfaction and workaholism
Examining the effects of workplace friendship on attitudes towards job and organization
Examining the effects of general self-efficacy on attitudes towards job
Liderlik tarzları ve lidere güven arasındaki ilişki
İşkolikliğin yönetsel pozisyon bağlamında incelenmesi
Babacan liderlik algısının lidere güvene etkisi
Comparing Bergen and Duwas workaholism scales
Relationship between personality and stress
Yöneticilerin karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların is tatminine etkisi
Effects of emotional intellegence on job performance
Karanlık Üçlü’nün örgütsel bağlılığa etkisinin incelenmesi
Yöneticilerden algılanan karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların iş tatmini ile ilişkisinin incelenmesi
Kültürel değerlerin örgütsel hiyerarşi bağlamında incelenmesi
Karanlık Üçlü’nün yöneticiye güvene etkisinin incelenmesi
Karanlık üçlünün (narsisizm, makyavelizm ve psikopati) üretkenlik karşıtı davranışlara etkisinin incelenmesi
Effects of Individual Cultural Values on Job Satisfaction
Conflict management styles and type A personality
Examining the relationships between the Dark Triad Traits and Big Five personality dimensions
Future research directions for job satisfaction studies in Turkey
Örgütsel davranış araştırmalarında kişiliğin karanlık yönü (narsizm, Makyavelizm ve psikopati) dikkate alınıyor mu?
Comparing private and public sector employees’ job and life satisfaction: A developing country sample
Effects of workplace friendship on work engagement, individual performance and job satisfaction
Tükenmişlik düzeyi ile iş-aile, aile-iş çatışması arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Birey-örgüt uyumunun yaratıcılığa etkisinin belirlenmesi
Örgüt kültürü algısının akademik başarı üzerine etkisini incelemeye yönelik bir araştırma
Alışveriş merkezlerinde zaman harcama eğilimi kişilik özelliklerine göre farklılaşır mı?
A Tipi ve B Tipi kişilik yapılarını ölçmeye yönelik alternatif bir ölçüm aracı önerisi
Beyaz yakalı işgörenlerde bulunması arzu edilen ilk üç beceri nedir?
Bankacılık sektöründeki işletmelerin örgütsel güven düzeyleri ve örgütsel güven boyutları üzerine bir araştırma: Kamu ve özel sektör karşılaştırması
KİTAPLAR
Her Yönü İle BAĞIMLILIK “Sebepler, Sonuçlar ve Mücadele Stratejileri”
Örgütsel Davranışta Ölçek Araştırmaları II
Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları
Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Çalışma Yaşamında Duygular
Örgütsel Davranış
Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular
Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış
Current Issues and Research in Organizational Behavior
PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ ANI KİTABI
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları I
EDİTÖRLÜK VE HAKEMLİK
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Current Issues and Research In Organizational Behavior
ÖDÜL
Genç Bilim İnsanı
ARAŞTIRMA PROJELERİ
Cross-cultural study on narcissism, envy, shyness, and humor
Yüksek Öğrenimde Öğrenci Tatmini
UZMANLIK ALANLARI
Örgütsel Davranış